(RECUPERADO EL 12 DE MARZO 2016)
APORTE DE: MARIA CAMILA CARVAJAL OTALVARO
sábado, 12 de marzo de 2016
CAUSAS DEL NACIMIENTO DEL CONFLICTO!
(RECUPERADO EL 12 DE MARZO 2016)
APORTE DE: MARIA CAMILA CARVAJAL OTALVARO
PROPUESTAS DE SOLUCIÓN
AL CONFLICTO ARMADO EN
COLOMBIA
La organización Redunipaz ha trabajado durante trece años para construir
la paz del país y crear una generación consciente de su papel de corresponsabilidad
en la sociedad.
Reportaje de YULY VALBUENA Y ANAMARÍA AYALA
Cientos de docentes y estudiantes
universitarios del país acudieron a la convocatoria nacional de la Red
Universitaria por la Paz, con el objetivo de generar diversas propuestas e
iniciativas para la solución del conflicto armado desde su realidad académica.
El Quinto Congreso Nacional de Redunipaz se celebró en el auditorio Luis Carlos Galán de la Universidad Javeriana. El lugar se llenó desde las 2 de la tarde, hora en la que el ex embajador chileno Gabriel Gaspar dictó la primera conferencia magistral sobre democracia, política y paz, una de las tantas actividades que se desarrollaron los días 7 y 8 de octubre.
“Democracia y paz” fue el lema de este congreso nacional, en el que se reunieron varias personalidades nacionales e internacionales encargadas de analizar el conflicto y la política colombiana. Las conferencias fueron un espacio académico en el cual los asistentes escucharon las ponencias y formularon algunas preguntas acerca de las diferentes posturas.
Para Alejo Vargas, representante de la Red creada en 1997, la organización es “una unión voluntaria [de quienes] consideramos que el tema de la violencia y el conflicto es un tema central para el país y creemos que podemos hacer algo desde nuestra posición”.
Vargas es politólogo, analista, autor de numerosos libros, docente e investigador de la Universidad Nacional. Actualmente escribe en la revista Cambio y es líder de un grupo universitario sobre paz, seguridad y defensa.
Desde el primer congreso realizado en 1999, la Red se ha dedicado a promover cátedras de paz y derechos humanos, debates y mesas de trabajo, a apoyar a los grupos que investigan el conflicto y a participar en escenarios de paz cuando las partes se han sentado a dialogar, como ocurrió en el Caguán durante el gobierno de Andrés Pastrana. “Preferimos echar babas, en lugar de balas”, dijo Alejo Vargas.
La posición de esta organización se ha fortalecido con el paso de los años. “En este momento, somos más que un simple grupo de loquitos los que creemos que la negociación va a ser, en últimas, el camino de salida. Soy un estudioso de la guerra y por eso estoy convencido de ello”, aseguró Vargas.
Docentes, directivos y estudiantes de once universidades nacionales, entre estas, la Cooperativa de Colombia, la Nacional y la San Buena Aventura, se han unido a ésta organización y han participado en los diferentes congresos y encuentros departamentales.
Carlos Alfonso Velásquez, jefe del área socio-humanística de la Facultad de Comunicación de la Universidad de La Sabana, dijo con respecto a la actividad de Redunipaz y a la propuesta de una negociación como solución al conflicto armado en el país: “Eso depende de las condiciones que se creen para realizar un diálogo productivo. Más que un diálogo, lo importante es crear las condiciones políticas y estratégicas adecuadas para que al final de la negociación no haya o, si los hay, no se evidencien, vencedores ni vencidos.”
El profesor Velásquez consideró que las acciones desarrolladas por la organización arrojan resultados y los participantes universitarios han sacado provecho de los cinco congresos realizados hasta el momento. Sin embargo, piensa que todos aquellos aspirantes a ser gestores de paz deben adquirir conocimientos respecto al conflicto colombiano y ser consientes de su significado.
“La paz por la paz es muy teórica, muy idealista. Sí se puede lograr la paz en las relaciones interpersonales, respetando la dignidad humana, pero si se piensa en la paz del conflicto armado, primero hay que llenarse de elementos de juicio adecuados para conocer lo que realmente ha pasado y está pasando en el país”.
Redunipaz ratificó que seguirá trabajando para consolidar una propuesta que aporte soluciones al conflicto armado del país. La Red está empeñada en construir una sociedad que se responsabilice de su realidad y que no sea ajena a la situación de otros compatriotas.
Finalmente, Redunipaz hizo un vehemente llamado a todos los actores partícipes del enfrentamiento armado para que se acojan al Derecho Internacional Humanitario, a la defensa de los Derechos Fundamentales, a la vida y la dignidad.
El Quinto Congreso Nacional de Redunipaz se celebró en el auditorio Luis Carlos Galán de la Universidad Javeriana. El lugar se llenó desde las 2 de la tarde, hora en la que el ex embajador chileno Gabriel Gaspar dictó la primera conferencia magistral sobre democracia, política y paz, una de las tantas actividades que se desarrollaron los días 7 y 8 de octubre.
“Democracia y paz” fue el lema de este congreso nacional, en el que se reunieron varias personalidades nacionales e internacionales encargadas de analizar el conflicto y la política colombiana. Las conferencias fueron un espacio académico en el cual los asistentes escucharon las ponencias y formularon algunas preguntas acerca de las diferentes posturas.
Para Alejo Vargas, representante de la Red creada en 1997, la organización es “una unión voluntaria [de quienes] consideramos que el tema de la violencia y el conflicto es un tema central para el país y creemos que podemos hacer algo desde nuestra posición”.
Vargas es politólogo, analista, autor de numerosos libros, docente e investigador de la Universidad Nacional. Actualmente escribe en la revista Cambio y es líder de un grupo universitario sobre paz, seguridad y defensa.
Desde el primer congreso realizado en 1999, la Red se ha dedicado a promover cátedras de paz y derechos humanos, debates y mesas de trabajo, a apoyar a los grupos que investigan el conflicto y a participar en escenarios de paz cuando las partes se han sentado a dialogar, como ocurrió en el Caguán durante el gobierno de Andrés Pastrana. “Preferimos echar babas, en lugar de balas”, dijo Alejo Vargas.
La posición de esta organización se ha fortalecido con el paso de los años. “En este momento, somos más que un simple grupo de loquitos los que creemos que la negociación va a ser, en últimas, el camino de salida. Soy un estudioso de la guerra y por eso estoy convencido de ello”, aseguró Vargas.
Docentes, directivos y estudiantes de once universidades nacionales, entre estas, la Cooperativa de Colombia, la Nacional y la San Buena Aventura, se han unido a ésta organización y han participado en los diferentes congresos y encuentros departamentales.
Carlos Alfonso Velásquez, jefe del área socio-humanística de la Facultad de Comunicación de la Universidad de La Sabana, dijo con respecto a la actividad de Redunipaz y a la propuesta de una negociación como solución al conflicto armado en el país: “Eso depende de las condiciones que se creen para realizar un diálogo productivo. Más que un diálogo, lo importante es crear las condiciones políticas y estratégicas adecuadas para que al final de la negociación no haya o, si los hay, no se evidencien, vencedores ni vencidos.”
El profesor Velásquez consideró que las acciones desarrolladas por la organización arrojan resultados y los participantes universitarios han sacado provecho de los cinco congresos realizados hasta el momento. Sin embargo, piensa que todos aquellos aspirantes a ser gestores de paz deben adquirir conocimientos respecto al conflicto colombiano y ser consientes de su significado.
“La paz por la paz es muy teórica, muy idealista. Sí se puede lograr la paz en las relaciones interpersonales, respetando la dignidad humana, pero si se piensa en la paz del conflicto armado, primero hay que llenarse de elementos de juicio adecuados para conocer lo que realmente ha pasado y está pasando en el país”.
Redunipaz ratificó que seguirá trabajando para consolidar una propuesta que aporte soluciones al conflicto armado del país. La Red está empeñada en construir una sociedad que se responsabilice de su realidad y que no sea ajena a la situación de otros compatriotas.
Finalmente, Redunipaz hizo un vehemente llamado a todos los actores partícipes del enfrentamiento armado para que se acojan al Derecho Internacional Humanitario, a la defensa de los Derechos Fundamentales, a la vida y la dignidad.
(RECUPERADO EL 12/03/2016 ESCRITORES Y PERIODISTAS.COM
PROPUESTA DE SOLUCIÓN AL CONFLICTO ARMADO EN COLOMBIA)
a
porte:maria camila carvajal otalvaro
a
porte:maria camila carvajal otalvaro
EL CONFLICTO ARMADO EN COLOMBIA
La Comisión Histórica del Conflicto y sus Víctimas, integrada por 12
expertos, entregó informe para ayudar a entender las razones del conflicto.
Decir que la guerra no ha alcanzado sus objetivos, o que no hay un
consenso sobre los orígenes de la misma, parecen argumentos facilistas para uno
de los capítulos más trágicos de la vida política y social del país que todavía
no hemos podido cerrar. Sin embargo la aceptación de estas premisas por parte
de los principales actores de este conflicto, el Estado y la guerrilla de las
Farc, constituye un paso fundamental e histórico hacia una reconciliación que cada
vez se ve más cerca.
 |
No hay un acuerdo generalizado sobre el período exacto del inicio del
actual conflicto armado, sin embargo existen tres posturas a tener en cuenta. La primera dice que la “protogénesis” del conflicto es el período entre
1929/30 y 1957/1958, debido a que según Sergio de Zubiría “se deciden aspectos
centrales de nuestra historia”.
Otros comisionados como Darío Fajardo, Javier Giraldo y Julio Estrada
coinciden en afirmar que en la década del 20 se dieron los primeros
enfrentamientos violentos a raíz de la lucha por la tierra, la cual constituye
el problema fundamental del conflicto. “En los procesos acaecidos a partir de
la década de 1920 se encuentran los orígenes del actual conflicto social y
armado”, plantea Estrada.Una segunda visión coloca el inicio del conflicto a finales del Frente
Nacional e incluso a principios de la década del 80 con el auge del
narcotráfico, como plantea Jorge Giraldo. Esta postura sostiene que el periodo
de La Violencia (1948–58) respondía a causales distintas al actual conflicto
armado, y que las guerrillas si bien reciben una herencia sustancial de La
Violencia partidista, el conflicto surgido posterior al Frente Nacional, según
Francisco Gutiérrez Sanín, es distinto “en sus protagonistas, principales
motivos y lógicas subyacentes”. Gustavo Duncan y Vicente Torrijos también
comparten esta interpretación.
La tercera postura la comparten comisionados como el historiador francés
Daniel Pécaut y el sociólogo Alfredo Molano, esta coloca el inicio del
conflicto en el período de La Violencia, es más, este último inicia su informe
diciendo: “El conflicto armado comienza con la Violencia”.
¿Por
qué surgió?
Tampoco existe un criterio unificado, no obstante se identifican varios
factores determinantes para el surgimiento de la guerra. La tierra es quizá el mayor punto de encuentro entre los diferentes
enfoques de los comisionados. Darío Fajardo, coloca el factor agrario como
“desencadenante” de los enfrentamientos entre el Estado y las guerrillas. Por
su parte el padre Javier Giraldo, partiendo de un enfoque que comprende el
conflicto “dentro de la tradición jurídica del derecho a la rebelión”, coloca
el problema de la tierra como eje fundamental para entender el conflicto, “ya
que la tenencia de la misma está directamente relacionada con tres necesidades
básicas, vivienda, alimentación y trabajo/ingreso”. En la medida que el Estado
falla en garantizar dichas necesidades, legitima el derecho a la rebelión de
los ciudadanos que, siendo llevado a su punto máximo, explica el surgimiento de
la insurgencia.
El capitalismo es otra causa explicativa que señalan varios expertos,
entre ellos Víctor Moncayo, quien sostiene que la lucha de clases derivada de
la imposición de un orden capitalista engendra conflictos sociales profundos
que para Colombia significaron el surgimiento de los ejércitos insurgentes.
Jairo Estrada, coincide con este planteamiento al colocar como tesis central de
su informe que la “contrainsurgencia y subversión son inherentes al orden
social capitalista imperante en nuestro país. Si la subversión asumió también
la expresión de la rebelión armada, ello se explica esencialmente por las
condiciones histórico-concretas de constitución y reproducción de ese orden
social”.
Román Vega y Vicente Torrijos, destacan el papel de los Estados Unidos y
el contexto internacional en el surgimiento y desarrollo del conflicto
colombiano. El primero ve en el país anglosajón un actor estratégico en la
génesis y duración de la guerra contra la insurgencia, sostiene que “Estados
Unidos no es una mera influencia externa, sino un actor directo del conflicto,
debido a su prolongado involucramiento durante gran parte del siglo XX”.
Por su parte, Torrijos destaca la influencia que tuvo la revolución
cubana y la expansión del comunismo en los procesos que derivaron en el
surgimiento de las guerrillas colombianas.
Gustavo Duncan plantea que la explicación al conflicto surge de la
relación entre las variables de la exclusión/desigualdad con la criminalidad,
especialmente con la práctica del secuestro y el narcotráfico. Estas variables
configuraron las dinámicas de los grupos insurgentes, tanto guerrilleros como
paramilitares, y redefinieron las relaciones entre el centro y la periferia, ya
que el Estado era incapaz de ofrecer una protección efectiva en las regiones,
permitiendo la construcción de estructuras alternas de poder en esos
territorios.
Otra parte de los comisionados identifica una variedad considerable de
causas para determinar el origen del conflicto armado, estas fueron recogidas
por el relator de la comisión, Eduardo Pizarro, bajo el concepto de “fallas
geológicas” en la construcción del Estado. Esto se refiere a la debilidad
institucional del Estado producto de un desordenado y caótico proceso de
constitución y consolidación.
(RECUPERADO EL 12/03/2016 EL HERALDO TEORÍAS DEL
CONFLICTO ARMADO EN COLOMBIA) POR MARIA CAMILA CARVAJAL OTALVARO
EL CONFLICTO
La desigualdad es uno los mayores generadores de conflicto en colombia.
aporte: maria camila carvajal otalvaro
aporte: maria camila carvajal otalvaro
EL CONFLICTO SUS MOTIVOS Y COMO ABORDARLO.
El conflicto es la esencia de la vida. El conflicto, el amor, la indiferencia y la justicia son las formas fundamentales de la relación interpersonal, como explica Joseph Gervaerth.
En la vida cotidiana usted se puede ver involucrado en un conflicto por eso la importancia de saber sus motivaciones en el siguiente articulo encontrara pautas de como enfrentarlo.
En algunos tratados de psicología, lo definen como un estado de ánimo, debido a una tensión entre sentimientos y deseos opuestos.
¿Cuáles puedes ser los motivos de un conflicto
1. La falta de información o una información maquillada.
2. Los racismos, las divisiones y marginaciones en general.
3. La ambigüedad semántica.
4. Las diferencias personales: talante personal, actitud, carácter.
5. La percepción de cada uno. El modo en que diferentes personas perciben la misma situación.
6. La clara desproporción entre las necesidades que nos creamos y las satisfacciones de que podemos disponer.
7. Las presiones que causan frustración.
8. La agresividad reprimida que convierte el conflicto interpersonal en intrapersonal.
9. La tendencia histeroide de dramatizar situaciones que por si no son dramáticas.
10. La comunicación inadecuada.
· Cuando moralizamos: " tu obligación es la de..."
· Cuando amenazamos: "si no haces...entonces..."
· Cuando aconsejamos: "sería mejor para ti que..."
· Cuando juzgamos: "estás actuando como un..."
· Cuando imponemos: "tu tienes que..."
· Cuando insistimos: "note das cuenta que..."
· Cuando diagnosticamos: "lo que tu necesitas, es..."
Decálogo que actitudes que le pueden ayudar en la solución de un conflicto,
1. Serénese y deje pasar el primer impulso.
2. Analice los intereses y razones de la otra parte. Busque y escriba todas las alternativas posibles, analizando el problema en profundidad, pregúntese "¿seguro que no hay más alternativas?"
3. Fije el objetivo de la alternativa más adecuada y aplique una estrategia
4. Trate de encontrar beneficios mútuos. Desarrolle en usted la actitud ganar - ganar, en lugar de ganar - perder.
5. Enfréntese al problema, objeto de la negociación, nunca a la gente que lo lleva a cabo.
6. Nunca humille ni ofenda a la otra parte, ya que el conflicto se agudizaría.
7. Desarrolle la empatía y la comunicación. La mayoría de conflictos empiezan por malentendidos.
8. El conflicto le será más fácil de resolver si no se implica emocionalmente.
9. Aplique la franca discusión y evite la polémica.
10. Resista pasivamente con firmeza si la situación lo requiere. Sea flexible pero no
(mailxmail.com el conflicto sus motivos y como abordarlo)
En la vida cotidiana usted se puede ver involucrado en un conflicto por eso la importancia de saber sus motivaciones en el siguiente articulo encontrara pautas de como enfrentarlo.
En algunos tratados de psicología, lo definen como un estado de ánimo, debido a una tensión entre sentimientos y deseos opuestos.
¿Cuáles puedes ser los motivos de un conflicto
1. La falta de información o una información maquillada.
2. Los racismos, las divisiones y marginaciones en general.
3. La ambigüedad semántica.
4. Las diferencias personales: talante personal, actitud, carácter.
5. La percepción de cada uno. El modo en que diferentes personas perciben la misma situación.
6. La clara desproporción entre las necesidades que nos creamos y las satisfacciones de que podemos disponer.
7. Las presiones que causan frustración.
8. La agresividad reprimida que convierte el conflicto interpersonal en intrapersonal.
9. La tendencia histeroide de dramatizar situaciones que por si no son dramáticas.
10. La comunicación inadecuada.
· Cuando moralizamos: " tu obligación es la de..."
· Cuando amenazamos: "si no haces...entonces..."
· Cuando aconsejamos: "sería mejor para ti que..."
· Cuando juzgamos: "estás actuando como un..."
· Cuando imponemos: "tu tienes que..."
· Cuando insistimos: "note das cuenta que..."
· Cuando diagnosticamos: "lo que tu necesitas, es..."
Decálogo que actitudes que le pueden ayudar en la solución de un conflicto,
1. Serénese y deje pasar el primer impulso.
2. Analice los intereses y razones de la otra parte. Busque y escriba todas las alternativas posibles, analizando el problema en profundidad, pregúntese "¿seguro que no hay más alternativas?"
3. Fije el objetivo de la alternativa más adecuada y aplique una estrategia
4. Trate de encontrar beneficios mútuos. Desarrolle en usted la actitud ganar - ganar, en lugar de ganar - perder.
5. Enfréntese al problema, objeto de la negociación, nunca a la gente que lo lleva a cabo.
6. Nunca humille ni ofenda a la otra parte, ya que el conflicto se agudizaría.
7. Desarrolle la empatía y la comunicación. La mayoría de conflictos empiezan por malentendidos.
8. El conflicto le será más fácil de resolver si no se implica emocionalmente.
9. Aplique la franca discusión y evite la polémica.
10. Resista pasivamente con firmeza si la situación lo requiere. Sea flexible pero no
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